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岗位培训
根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和技能。
 
导师指导
初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的指导。
 
内部交流
在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。
 
资源共享
基于网络,资源是大家基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。
 
 
 
   
   
 
 
 
 
 
职责描述:

1.负责认证、管理咨询、培训等业务的客户开拓、维护,落实经营指标;

2.负责关注相关市场竞争信息及法规动态;

3.负责分析客户对认证、咨询、培训等需求,并及时反馈;

4.负责相关项目的组织实施,不断提升其服务质量;

 
市场开发人员
(5人)
 
 
职责描述:

1.本科以上学历;市场营销,企业管理优先;

2.有意愿成为销售人员,1年以上认证行业相关从业经验者优先;

3.具有市场开拓能力、沟通能力、自主学习能力、组织能力强;

4.熟练掌握计算机操作。

 
 
 
 
职责描述:

1、负责政府资源、关系的建立与维护,掌握新的政策法规及信息;

2、负责政府项目资质申报渠道、政策收集,以及可申报资质的挖掘;

3、密切注意、省市相关行业政策信息,不定期收集项目资质信息,提出应对建议及计划;

 
政府项目专员
(3人)
 
 
职责描述:

1、本科及以上学历,管理类、电子信息类、经济类相关;

2、具有较强的书面表达能力与写作功底;

3、具备良好的组织能力、沟通能力及公共关系处理能力;

4、形象气质佳,有亲和力,良好的语言表达沟通能力,能够承受较强的工作压力;

 
 
 
 
职责描述:

1、大客户维护和服务;

2、大客户项目开发和跟踪;

3、认证咨询/管理咨询;

4、与大客户服务相关的课题研究;

 
大客户经理
(5人)
 
 
职责描述:

1、大专及以上学历毕业;

2、具备体系认证业务市场开拓、招投标文件编写、合同洽谈、项目管理、客户沟通能力;2年以上认证行业工作经验,具有认证机构工作经历者优先

3、工作务实,积极、主动、善于同客户沟通,有良好的团队合作意识和服务意识;

 
 
 
 
 
 
 
 
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